AISD

Recursos Humanos

Plan de compensación

Plan de compensación 2026-2027

Permiso del empleado

Resumen de beneficios de permisos para empleados 2022-2023

Vacantes en AISD

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Beneficios de salud

Portal de beneficios para empleados

Tarifas de los planes médicos 2026-2027

Participantes de TRS-ActiveCare

Servicios de atención preventiva cubiertos
(Los planes de TRS cubren el 100 % cuando se utilizan proveedores de la red)

Le damos la bienvenida a su plan de beneficios de medicamentos recetados TRS-ActiveCare

FMLA

FMLA - Aviso de designación

FMLA _ Derechos del empleado / Español

FMLA - Derechos y responsabilidades del empleado conforme a la Ley de Licencia Familiar y Médica

FMLA - Hoja de trabajo sobre disponibilidad de licencia

FMLA - Necesidad urgente que califica para licencia familiar militar

FMLA - Proveedor de atención médica para la condición de salud grave del empleado

FMLA - Proveedor de atención médica para la condición de salud grave de un familiar

FMLA - Aviso de elegibilidad, derechos y responsabilidades

Reglamento de FMLA - Resumen de cambios

FMLA - Lesión o enfermedad grave de un miembro del servicio cubierto para licencia familiar militar

Formularios y pautas

Manual del empleado 2026-2027


Resolución de certificación alternativa


Solicitud de cambio de información del empleado


Lista de verificación de separación del empleado


Formulario de solicitud de registros de servicio


Formulario de entrevista de salida


Formulario I-9 2021-2022


Formulario de informe de lesiones


Pago de licencia acumulada al jubilarse


Formulario de solicitud de acción de personal

Indemnización laboral

Formulario DWC ESDTP

Informe de lesión del empleado

Autorización HIPAA

Lista de verificación para trabajadores lesionados

Derechos y responsabilidades de los trabajadores lesionados

Aviso sobre los derechos y responsabilidades para los empleados

Claves para el éxito

Ombudsman en inglés

Programa  del Ombudsman

Manual de seguridad

Manual de capacitación

Cartel sobre fraude en la compensación para trabajadores

Folleto sobre fraude en la compensación para trabajadores

Presentación del seminario sobre fraude en la compensación para trabajadores

Enlace del artículo

Solicitud de historial de servicios

Solicitud de historial de servicios

Recursos Humanos

El Departamento de Recursos Humanos contribuye a la visión y misión generales del Distrito Escolar Independiente de Anthony mediante su compromiso con el desarrollo y apoyo de una fuerza laboral altamente calificada, dedicada a garantizar el éxito académico de todos los estudiantes. Nuestro objetivo es brindar servicios de personal eficientes y corteses para atraer, contratar, desarrollar y retener una fuerza laboral ejemplar, a fin de que nuestros estudiantes puedan enfrentar todos los desafíos y ser miembros activos de su comunidad.

Nessa Lozoya

Generalista de Recursos Humanos
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